INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Miejskie Przedszkole Nr 46
40 – 616 Katowice, ul. Gen. Z. W. Jankego 111
SAMODZIELNY REFERENT
(określenie stanowiska )
DANUTA GARBOWSKA zam. Katowice
( imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania )
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania niezbędne oraz w jak największym stopniu wymagania dodatkowe określone
w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Przedszkolu nr 46 w Katowicach.
Pani Danuta Garbowska posiada odpowiednie wykształcenia, wiedzę oraz predyspozycje osobowościowe dające gwarancję należytego wykonywania zadań określonych w ogłoszeniu.
( uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie niezatrudnieni żadnego kandydata na stanowisko )
(-) Mariola Kraj
Dyrektor
Miejskiego Przedszkola nr 46
2021-06-29
LISTA OFERT NA WOLNE
STANOWISKO URZĘDNICZE
SAMODZIELNY REFERENT
( nazwa stanowiska)
L.p. Nazwisko i imię Data wpływu
1. Garbowska Danuta 23.06.2021r.
(-) Mariola Kraj
Dyrektor
Miejskiego Przedszkola nr 46
2021-06-28
Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze – Samodzielny referent
w Miejskim Przedszkolu nr 46 w Katowicach
Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 46 w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze SAMODZIELNEGO REFERENTA
I. Dane podstawowe:
1. Nazwa i adres jednostki:
Miejskie Przedszkole nr 46 w Katowicach
ul. Gen. Z. W. Jankego 111
40 – 616 Katowice
tel. 32 2029660
2. Nazwa stanowiska;
Samodzielny referent
3. Komórka organizacyjna:
Administracja
4. Wymiar etatu:
Pełny etat, tj. 40 godzin tygodniowo
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
5. Planowane zatrudnienie: od dnia 01.07.2021r.
II. Wymagania kwalifikacyjne:
1). Wymagania niezbędne:
a) Posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego UE oraz znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
b) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
c) Kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
d) Osoba musi spełniać jeden z poniższych warunków:
- wykształcenie: ukończenie jednolitych studiów magisterskich, wyższych studiów zawodowych, uzupełniających studiów magisterskich o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym;
2) Wymagania dodatkowe:
a) znajomość i stosowanie przepisów prawnych dot. żywienia zbiorowego, najnowszych norm żywienia dzieci; umiejętność obliczania wartości odżywczej posiłków, średnioważonej normy na energię i składniki odżywcze, układanie zbilansowanych jadłospisów;
b) znajomość ustaw w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań – ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa Prawo oświatowe, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości;
c) biegła obsługa komputera w zakresie pakietu OFFICE (Word, Excel), znajomość programów komputerowych – „ePrzedsQola”, Pabs, Samodzielny referent oraz sprawne posługiwanie się Internetem ( ePUAP, ZUSNPI, SIO)
d) zdolność poprawnego wyrażania myśli w mowie i piśmie;
e) komunikatywność, systematyczność, dokładność, terminowość, obowiązkowość, samodzielność, zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, łatwość przyswajania wiedzy, wysoka kultura osobista.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) Kierowanie żywieniem w placówce.
1. sprawowanie fachowego nadzoru nad sporządzaniem posiłków i ich prawidłowym wydawaniem, dbanie o ich kaloryczność zgodną z normami żywienia zbiorowego dzieci, w związku z tym nadzorowanie pracy kuchni i robotników wykwalifikowanych ( woźna oddziałowa),
2. dbałość o należyte i zgodne z normami zapasy produktów żywnościowych, dopilnowanie utrzymania się w stawce żywieniowej, sporządzanie raportów żywieniowych zgodnie z jadłospisem,
3. sporządzanie jadłospisów na okres 10 dni, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4. prowadzenie działalności przedszkola w zakresie bezpieczeństwa zdrowotności, żywności, żywienia i czystości, zgodnie z wymogami organu nadzoru sanitarnego,
5. sprawowanie kontroli wewnętrznej warunków sanitarnych we wszystkich etapach produkcji i obrotu, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymogami HACCP,
6. prowadzenie dokumentacji HACCP,
7. prowadzenie dokumentacji dotyczącej żywienia dzieci,
8. prowadzenie ewidencji magazynowej, ilościowo – wartościowej,
9. przyjmowanie i wydawanie towaru,
10. prowadzenie zestawienia i sprawozdawczości w zakresie frekwencji i żywienia dzieci,
11. utrzymywanie magazynu w należytym stanie sanitarno – porządkowym.
2) Prowadzenie obsługi kancelaryjno- biurowej i materiałowej przedszkola.
1. Prowadzenie zaopatrzenia placówki w materiały kancelaryjno – biurowe, druki ścisłego zarachowania oraz artykuły gospodarcze, żywnościowe i chemiczne.
2. Realizacja innych zamówień zleconych przez Dyrektora, w tym rozeznanie rynku.
3. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
4. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i dekretowanie pism i dokumentów przychodzących pocztą elektroniczną – zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.
5. Bieżące śledzenie przepisów prawa dotyczących przedszkola.
6. Udzielanie niezbędnych informacji rodzicom.
7. Posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do korzystania z urządzeń biurowych: telefaksu, kserokopiarki, niszczarki, laminarki itp.
8. Posługiwanie się sprzętem komputerowym w codziennej pracy.
9. Stosowanie odpowiednich narzędzi i technologii (włącznie z aplikacjami komputerowymi) w celu rozwiązania zadania.
10. Wykorzystywanie programów: Microsoft Word, Microsoft Excel, oraz programów specjalistycznych.
11. Zdolność i skłonność do uczenia się, uzupełniania wiedzy oraz podnoszenia kwalifikacji tak, aby zawsze posiadać odpowiednią wiedzę.
12. Obsługa biurowa przedszkola.
13. Wykonywanie innych poleceń i czynności, wynikających z potrzeb przedszkola i związanych z organizacją pracy przedszkola, zleconych przez dyrektora przedszkola.
14. Prowadzenie ewidencji przydziału odzieży ochronnej i roboczej.
3) Prowadzenie gospodarki środkami trwałymi i wyposażeniem przedszkola.
1. Prowadzenie w sposób rzetelny ewidencji pozostałych środków trwałych i wyposażenia w księgach inwentarzowych.
2. Sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i sprzętu w przedszkolu.
3. Przechowywanie gwarancji i instrukcji obsługi sprzętu przedszkola.
4. Dokonywania oznakowania środków trwałych, zgodnie z zapisem w księdze inwentarzowej.
4) Zakres czynności finansowo – księgowych.
1. Rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji.
2. Naliczanie odpłatności za przedszkole.
3. Naliczanie odpłatności za żywienie dzieci.
4. Kontrolowanie terminowości opłat za przedszkole.
5. Podpisywanie i opisywanie rachunków, faktur.
6. Prowadzenie kasy przedszkola.
7. Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem.
8. Prowadzenie rejestru faktur.
9. Prowadzenie rejestru umów.
10. Współpracowanie z CUW w Katowicach zgodnie z procedurami.
IV.Informacje uzupełniające
1. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1) Praca na pełny etat na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2) Praca w godzinach od 7:00 od poniedziałku do piątku;
3) Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych Miejskiego Przedszkola nr 46 w Katowicach;
2. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu, jeżeli kandydat aktualnie pracuje.
4. Kserokopie świadectw lub dyplomów potwierdzających wykształcenie.
5.Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
6. Oświadczenie o niekaralności (przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).
7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku samodzielny referent.
8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
9. "Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru".
10. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
Każda strona kserokopii dokumentów załączonych do oferty pracy winna być opisana „za zgodność z oryginałem”, opatrzona datą oraz podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 poz. 902)."
V. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
1. Termin składania dokumentów: w godz. 7:00 - 15:00 do dnia 25.06.2021r.
2. Sposób: Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać listem poleconym na adres Przedszkola w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem ,,Konkurs na stanowisko samodzielnego referenta”. Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Dokumenty kandydatów, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
3. Miejsce:
Miejskie Przedszkole nr 46 w Katowicach
ul. Gen. Z. W. Jankego 111
40 - 616 Katowice
VI. Warunki dopuszczenia kandydata do postępowania rekrutacyjnego :
1. Spełnienie przez kandydata wymogów formalnych, określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Kompletność wymaganych dokumentów.
3. Data wpływu składanych dokumentów.
4. Oferty, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
VII. Informacje dodatkowe:
1. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko pracy, uczestnik naboru zobowiązany jest do przedłożenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
2.Informacja o naborze umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej przedszkola oraz na tablicy ogłoszeń w Przedszkolu.
3.Nabór na wolne stanowisko prowadzony będzie w dwóch etapach:
1) - etap I przeprowadzenie analizy formalnej złożonych przez kandydata dokumentów pod względem kompletności i spełnienia wymagań,
Otwarcie kopert odbędzie się w dniu 28.06 2021 r. o godzinie 8.00.
2) - etap II przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
Rozmowa zostanie przeprowadzona w dniu 29.06.2021r. przez komisję konkursową, powołaną przez Dyrektora Przedszkola.
O godzinie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Po przeprowadzeniu końcowej oceny zostanie sporządzony protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów. Informacje o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Przedszkola nr 46 oraz na tablicy ogłoszeń w Miejskim Przedszkolu nr 46 w Katowicach. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby w okresie miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną
protokolarnie zniszczone. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Miejskim Przedszkolu nr 46 w Katowicach zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO) informujemy,
iż:
- administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Miejskie Przedszkole nr 46 w Katowicach, adres do korespondencji: 40 – 616 Katowice, ul. Gen. Z. W. Jankego 111;
- dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Przedszkola nr 46 w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom;
- obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, oraz innych przepisów szczególnych. Jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby;
- podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) – c) RODO;
- z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO i innych przepisów prawa, osoba, której dane są przetwarzane posiada prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych jeśli są przetwarzane w sposób zautomatyzowany, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez tę osobę zgody;
- dane będą przechowywane na czas zatrudnienia, a także po zakończeniu umowy o pracę zgodnie z przepisami podatkowymi lub innymi przepisami szczegółowymi;
- nie przewidujemy przekazywania danych do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej;
- jeśli osoba, której dane są przetwarzane uważa, iż zostały naruszone jej prawa, może złożyć skargę do organu nadzoru w rozumieniu RODO;
- nie przewidujemy przetwarzania danych polegających na podejmowaniu decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu.
Katowice, dn. 14.06.2021r.
Autor: Mariola Kraj – dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 46 w Katowicach.
Data: 2020-02-09
Nr dokumentu: 1538
Obecnie w Miejskim Przedszkolu Nr 46 w Katowicach nie prowadzi się naboru na wole stanowisko urzędnicze (administracyjne) z uwagi na brak wolnego etatu.
Informacje o dokumencie
Odpowiedzialny merytorycznie: Mariola Kraj
Wprowadzający: Mariola Kraj
Data utworzenia: 2014-11-03 14:26:06
Ostatnia aktualizacja: 2020-02-09 18:59:52
